为适应环境学校改革发展的新形势和新的必须，更进一步强化学校干部队伍建设，提升干部甄选举荐工作的公开性、公平性、透明性，增进教育教学管理工作的发展。8月5日，赵庄镇小学校长岗位竞聘工作动员会在镇政府会议室开会，各中小学中层及以上人员参与会议。 会上，递交了《赵庄镇2019年小学校长竞聘上岗工作实施方案》。
宝丰县赵庄镇政府副镇长何晓艳，在动员讲话中明确提出三点意见。一是充分认识校长竞聘上岗的最重要意义。
各学校要统一思想，大力宣传动员，让广大教师参予到本次的竞聘工作中来，筛选甄选德才兼备、业绩引人注目的优秀人才。二是以人为本，做蹄疾而步大位，勇毅而仁爱。期望广大教职工识大体，顾大局，服从安排，反对改革工作，确保教育的发展与平稳。
三是强化领导，精心组织，加强监督、规范操作者。期望全体上下统一思想，步调一致，共同努力，全力输掉教育改革这场攻坚战，联合推展校长竞聘上岗工作圆满完成。 宝丰县赵庄镇中心学校负责人认为：竞聘期间不准拉帮结派、做小团体，要谈规矩、守纪律，依法魏邦平强化竞聘风气监督，营造风清气正的竞聘环境，极力遵照执行中央、省、市、县九个不准、九个不准的纪律规定。
此次竞聘校长，是贯彻落实县教体局强化干部建设的拒绝，大大推展办学发展的必须，全体教职工严肃认真对待，解读反对，积极参与此项工作，在校长竞聘工作已完成之前，原中层干部要各司其职站好最后一班岗并已完成过渡工作。 要通过此次小学校长竞聘上岗，构成人岗相适、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，让想要干事的人有机会、能干事的人有舞台、腊成事的人有地位，营造较好的干事创业环境，增进全镇基础教育发展创造力的充份获释，助推教育事业高质量发展。
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